LA BIENTRAITANCE (AVEC SIMULATEUR DE VIEILLISSEMENT)
V2 -06.12.2023
Formation créée le 06/12/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Au terme des modules de formation relatifs à la bientraitance, le professionnel distinguera les obligations légales qui encadrent son action et les valeurs éthiques qui conditionnent ses pratiques en s'engageant dans une démarche globale d'accompagnement et de respect
Objectifs de la formation
- DEFINIR LE CONCEPT DE BIENTRAITANCE (RECOMMANDATIONS DE L'ANSEM)
- DEFINIR LA MALTRAITANCE - ANALYSE DES TEXTES LEGISLATIFS
- SIGNALER LA MALTRAITANCE
- S'APPUYER SUR LES SUPPORTS DES ETABLISSEMENTS POUR LUTTER CONTRE LA MALTRAITANCE
- TRAVAILLER EN EQUIPE DANS LE CADRE D'UNE DEMARCHE BIENTRAITANTE ET ANALYSE SA PRATIQUE PROFESSIONNELLE
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Professionnels des établissements de soins
Prérequis
- Néant
Contenu de la formation
-
ACCUEIL
- PRESENTATION DES APPRENANTS ET DU FORMATEUR
- PRESENTATION DU PLAN DE FORMATION
- QUIZZ
-
BIENTRAITANCE ET MALTRAITANCE
- DEFINIR ET COMPRENDRE LA MALTRAITANCE
- LE CONCEPT DE BIENTRAITANCE
- LES RECOMMANDATIONS DE L'ANSEM
-
L'EHPAD, LIEU DE SOINS MAIS SURTOUT LIEU DE VIE
- LA VULNERABILITE DES RESIDENTS
- MISE EN SITUATION DE VIEILLISSEMENT (PRISE DU REPAS EN COMMUN, DANS UNE SITUATION DE DEPENDANCE)
- LA NOTION DE MALTRAITANCE INSTITUTIONNELLE (HABITUDES ET ROUTINE DE TRAVAIL)
- PREVENIR LES RISQUES DE MALTRAITANCE (ANALYSE DE PRATIQUE PROFESSIONNELLE)
-
LE SIGNALEMENT DE LA MALTRAITANCE
- LE CADRE LEGAL
- LE POSITIONNEMENT PROFESSIONNEL (TRAVAIL EN EQUIPE)
- LA POLITQUE MISE EN OEUVRE PAR L'ETABLISSEMENT
-
BILAN DE LA FORMATION
- QUIZZ INITIAL
- TOUR DE TABLE
- EVALUATIONS QUALITE
Équipe pédagogique
Entre 20 et 30 formateurs ayant de l'expérience dans les domaines de formation proposés par notre organisme
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
Capacité d'accueil
Entre 3 et 12 apprenants