LE TUTORAT
Formation créée le 15/02/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Au terme de la formation, en s'adaptant à la personne tutorée, le futur tuteur saura communiquer et partager ses connaissances et son savoir-faire.
Objectifs de la formation
- SE POSITIONNER EN QUALITE DE TUTEUR
- S'ADAPTER A LA PERSONNE TUTOREE EN PROPOSANT LES BONNES SITUATIONS DE TRAVAIL
- PARTAGER SES CONNAISSANCES ET SON SAVOIR-FAIRE
- SAVOIR EVALUER POUR FACILITER LA PROGRESSION
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- PROFESSIONNEL EN SITUATION DE TUTORAT
Prérequis
- EXCELLENTES CONNAISSANCES THEORIQUES ET PRATIQUES DE LA DISCIPLINE
Contenu de la formation
-
ACCUEIL
- PRESENTATION DES APPRENANTS ET DU FORMATEUR
- RECUEIL DES OBJECTIFS ET ATTENTES DES APPRENANATS
- PRESENTATION DU PROGRAMME
- QUIZZ
-
TUTEUR, UN NECESSAIRE POSITIONNEMENT
- IDENTIFICATION DES ENJEUX DU TUTORAT
- IDENTIFICATION DE SES MOTIVATIONS, DE SON APPETENCE ET DE SON ROLE EN TANT QUE TUTEUR
- LE ROLE DES AUTRES ACTEURS CONCOURANT A LA FORMATION DU TUTORE
- DEFINIR LE CONTEXTE ET LES CONDITIONS DE LA REUSSITE DU TUTORAT
-
CONSTRUIRE LES ETAPES DU PARCOURS DE FORMATION EN SITUATION DE TRAVAIL
- IDENTIFIER LES COMPETENCES A MAITRISER DE LA PERSONNE TUTOREE
- FORMULER DES OBJECTIFS ET CONSTRUIRE UNE PROGRESSION COHERENTE
- IDENTIFIER AU SEIN DE L'ENTREPRISE LES SITUATIONS DE TRAVAIL FORMATRICES
- METTRE EN PLACE ET UTILISER UN OUTIL DE SUIVI
-
L'ACCOMPAGNEMENT
- DISTINGUER LES TEMPS DU TUTORAT
- SITUER SES INTERVENTIONS EN FONCTION DE L'AUTONOMIE DU TUTORE
- IDENTIFIER LES BESOINS DE LA MONTEE EN COMPETENCES DU TUTORE
- S'APPUYER SUR DES FAITS
- S'ORGANISER EN TANT QUE TUTEUR
-
TRANSMISSION DES CONNAISSANCES ET DU SAVOIR-FAIRE
- CHOISIR LA METHODE ADAPTEE A LA TRANSMISSION
- COMMUNIQUER
-
EVALUATION
- L'ACCUEIL
- LE FEED-BACK
- LE RECADRAGE
- LA FELICITATION
- ADAPTATION DE LA POSTURE DU TUTEUR EN FONCTION DU DEGRE D'AUTONOMIE DU TUTORE
-
BILAN ET CLOTURE DE LA FORMATION
- QUIZZ INITIAL
- TOUR DE TABLE
- EVALUATION DE LA FORMATION
Équipe pédagogique
Entre 20 et 30 formateurs ayant de l'expérience dans les domaines de formation proposés par notre organisme
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
Capacité d'accueil
Entre 5 et 10 apprenants