RENFORCEMENT DE LA PRATIQUE MANAGERIALE
Formation créée le 15/02/2023.
Version du programme : 1
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Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
36 heures (9 jours)
Cette formation est gratuite.
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RENFORCEMENT DE LA PRATIQUE MANAGERIALE
Au terme de la formation, l'apprenant connaîtra les fonctions du management et les principales techniques managériales; après une analyse de sa pratique professionnelle, il renforcera sa connaissance des pratiques les plus adaptées à son environnement professionnel.
Objectifs de la formation
- CONNAITRE LES FONCTIONS DU MANAGEMENT ET LES TECHNIQUES MANAGERIALES
- ANALYSER SA PROPORE PRATIQUE POUR EN DEGAGER LES TECHNIQUES LES PLUS ADAPTEES
- SE POSITIONNER
- METTRE EN APPLICATION SES TECHNIQUES POUR ANIMER SON EQUIPE
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- PROFESSIONNEL EN POSITION DE MANAGER
Prérequis
- EXPERIENCE DANS LE MANAGEMENT D'UNE EQUIPE
Contenu de la formation
ACCUEIL
- PRESENTATION DE L'APPRENANT ET DU FORMATEUR
- PRESENTATION DU PROGRAMME DE FORMATION
- QUIZZ INITIAL
DEFINITIONS ET GENERALITES
- DEFINITION DU MANGEMENT
- EVOLUTION DES FONCTIONS ET DES TECHNIQUES
- LA PYRAMIDE DE MASLOW
LES 6 PRINCIPALES FONCTIONS DU MANAGEMENT
- PILOTER
- ORGANISER
- DELEGUER
- ANIMER
- DIRIGER
- CONTROLER
LES PRINCIPALES TECHNIQUES MANAGERIALES BASEES SUR :
- LA CONFIANCE
- LA RESPONSABILISATION ET L'ENGAGEMENT
- LE BIEN ÊTRE AU TRAVAIL
- L'AGILITE
ANALYSE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE DE OU DES APPRENANTS
- LIBERALISATION DE LA PAROLE
- ETUDE DE CAS CONCRETS
- ANALYSE DE LA PRATQIQUE
- MISES EN SITUATION
RETOURS D'EXPERIENCES (RETEX)
- RETOURS D'EXPERIENCES D'INTERVENANTS EXTERIEURS
- RETOURS D'EXPERIENCES DE OU DES APPRENANTS
- LES BONNES PRATIQUES
BILAN
- ECHANGE LIBRE
- REPRISE DU QUIZZ INITIAL
- EVALUATION DE LA FORMATION
Équipe pédagogique
Entre 20 et 30 formateurs ayant de l'expérience dans les domaines de formation proposés par notre organisme
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
Capacité d'accueil
Entre 1 et 5 apprenants